職人(技能者)確保するには~担い手確保に向けて~

職人さんを集めるのに苦労されていませんか?

現在、国土交通省も建設産業での課題(担い手確保の取組を加速し、持続可能な建設業を目指すために建設産業の諸課題に対して早急に講ずべき具体策)の一つとして、「適正な労務費等の確保や賃金行き渡りの担保」を上げています。建設産業では、他産業よりも高齢化が進行していることは、皆さんご存じかと思います。

今後ますます職人不足が進む中で、対策の一つとして、職人の方の待遇を改善してみるのはいかがでしょうか。特に一人親方(個人事業主)の方において退職金制度を促してみましょう。建退共(建設業退職金共済制度)に、入ることで退職金を積み立ててあげられる制度です。職人さんを集めるのにいつも苦労されている方は、ぜひ建退共を進めてみましょう。

また建退共に加入し、履行証明書の取得ができれば会社も経審(経営事項審査)で評価され、会社としてのメリットもあります。

建退共に興味がある方はこちら

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