創業43年のオータ事務所とオータ事務所労働保険協会の連携により、建設業にかかわるすべてのお客様を総合的にバックアップさせていただいております。


昨今、コンプライアンス（法令尊守）や社内体制の整備が重要視されております。就業規則の作成・変更や人事労務問題の解決に対して、専門分野のスタッフがサポートさせていただきます。人事労務問題は未然に防ぐことが重要となりますが、万が一問題が発生した場合でも専門的な観点から最善の対応方法をご提案させていただきます。


また、今、建設業界では、社会保険・労働保険の加入が強く求められています。

国交省は建設業者の社会保険･雇用保険加入を徹底するための対策省令の改正し、２４年７月から保険未加入業者に対する経営事項審査の減点幅が拡大するほか、１１月からは許可申請書に保険加入状況を記載した書面の添付が必要となることや、施工体制台帳に保険加入状況の記載が必要になるなど新たな取り組みをスタートさせました。
そして、周期啓発期間、加入指導期間、保険加入者優先期間を設け、５年後には許可業者の１００％加入を目指すとしています。

OTA社会保険労務士法人では、さまざまな角度から万全の体制でサポートさせていただきますので、安心してご依頼ください。