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人事・労務の専門家としてトータルにサポート

経営の効率化の重要性が益々高まる今、たくさんの皆様のご要望により労務管理サポートサービスをご提供することとなりました。
社会保険、労働保険の労務関係手続きは、育児介護休業や、高年齢者の雇用延長に伴う法改正などにより、煩雑になる一方です。
多くの従業員を抱える事業者様の業務負担の軽減と、新しい法律に即応できる体制の確保のために、是非、当サポートサービスをご活用ください。
*従業員300人未満の企業の方は労働保険事務組合へのご加入が可能です
≫労働保険事務組合のページはこちら
1.業務内容
下記手続きをトータルサポートいたします。
■労災保険の手続・雇用保険の手続
■健康保険の手続・厚生年金保険の手続
■各種相談
*労働保険のみ、社会保険のみの手続きも承ります。 
2.OTA社会保険労務士法人へ委託するメリット
1.手間を削減し、効率的な人的資源活用を可能にします
社員の入退社、育児休業取得、労災事故の際等、作成・提出の手間を削減することにより、今までに労務手続に割いていた時間や人的資源を他の業務に効率よく配分することができます。
定期的に訪れる算定などの繁忙の際も新たに人的資源や時間を割く必要がありません。
2.多量かつ複雑な記録の管理を正確に行うことができます
保険関係に係る手続の記録は膨大なものになります。OTA社労士法人では、お客様の記録を長期にわたり整理・保管しておりますので、労務手続の担当者変更等にも影響されません。長期に遡る過去の記録問い合わせにも迅速に対応しております。
3.専門知識による正しい届出を行います
保険関係に係る法律は、刻一刻と変化しております。OTA社労士法人では、長年の経験により育成した専門的知識がありますので、法改正にも迅速に対応いたします。
届出漏れや誤った届出を防ぎ、正確な労務管理に寄与します。
4.社内情報の漏えい防止
労務手続の内容には、多様な個人情報が含まれます。社員の個人情報を守りながら、労務管理を徹底することができます。



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