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協会ニュース
2007年10月1日より外国人雇用に関するルールの改訂
外国人を雇用する場合のルールが新しくなります!!
改正雇用対策法のが可決成立され、平成19年10月1日より施行されることになりました。
外国人が在留資格の範囲内で、その能力を有効発揮しながら適正に就労できるよう、次のような外国人雇用に関する基本ルールが整備しました。
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@外国人雇用状況の届け出
外国人(特別永住者を除く。)の雇い入れ・離職の際、その氏名、在留資格等を届け出ることとなりました。
 
A雇用管理の改善等に関する指針の作成
外国人労働者の雇用管理の改善等が事業主の努力義務となりました。
外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境の整備に努めてください。
 
B不法就労の防止
@の外国人雇用状況の届け出にあたり、事業主の方が在留資格等を確認すること等により、不法就労の防止が図られます。
※雇用保険に関するページはこちら >>
 
外国人雇用に関して、不明点・ご相談等ございましたら是非一度オータ事務所労働保険協会にご相談ください!
 
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